Ergotherapeuten-Arbeitstagung
Ergotherapeuten der Wicker-Gruppe trafen sich in der Klinik am Homberg in Bad Wildungen
von R. Schweizer
Die Ergotherapeuten der Wicker-Gruppe
Foto: S. Hecker (ZOOM mit Bildbeschriftung) |
14 Ergotherapeuten aus 6 Kliniken der Wicker-Gruppe (Wicker-Kliniken Bad Homburg; Hardtwaldklinik I, Bad Zwesten; Klinik am Osterbach, Bad Oeynhausen; Werner-Wicker-Klinik, Reinhardshausen; Wicker-Klinik, Bad Wildungen; Klinik am Homberg, Bad Wildungen) trafen sich am Freitag, den 01.02.2002 zum Informationsaustausch und ersten Kennenlernen.
Nach der freundlichen Begrüßung durch den Chefarzt der Orthopädie Herrn Eulig und dem Oberarzt der PTH Herrn Luchmann erfolgte eine Besichtigung der ergotherapeutischen Abteilung der Klinik am Homberg. Im Hilfsmittellager wurde engagiert über die Problematik der Hilfsmittelversorgung diskutiert, im Übungsbüro ging es um verschiedene Möglichkeiten der Bürostuhlversorgung. Im Kreativraum wurde dann das Konzept der ergotherapeutischen Kreativgruppen der Berufskonfliktgruppe in der Psychosomatik vorgestellt.
Im Anschluss stellten die anwesenden ErgotherapeutInnen ihre jeweilige Abteilung vor. Es gab wertvolle Hinweise, wie Abteilungen mit ähnlichen Behandlungsschwerpunkten Auflagen umgesetzt haben, Fortbildungen organisieren , Hilfsmittelversorgung outsourcten, etc. Auch beim Mittagessen im Personalspeiseraum wurde der Austausch lebhaft fortgeführt.
Die letzte Stunde wurde der Zukunftsplanung gewidmet. Es wurde deutlich, dass alle großes Interesse am Kennenlernen der anderen ergotherapeutischen Abteilungen haben. Viele Themenfelder wurden genannt, in denen ein Austausch gewünscht wird. Mittels roter Punkte wurden dann Schwerpunktthemen für´s nächste Treffen ermittelt.
Die Werner-Wicker-Klinik in Reinhardshausen wird die nächste Arbeitstagung der ErgotherapeutInnen der Wicker-Gruppe ausrichten. Themenschwerpunkt wird dort der Austausch über Formulare und DEGEMED relevante Unterlagen sein.
Seminarprogramm
Das Seminarprogramm Qualitätsmanagement für die MitarbeiterInnen der Wicker-Gruppe ist nun ziemlich umfangreich geworden. Dabei werden unterschiedliche Angebote für verschiedene Teilnehmer gemacht: Seminare für alle Mitarbeiter bis zu speziellen Kursen zur Personalführung für das leitende Management unserer Einrichtungen. Hier ist eine Aufstellung der angeboten Seminare:
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Einführung in die Moderationsmethode
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Moderation - Follow Up
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Techniken des Managements (die 7 Qualitäts-Tools)
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Training für Qualitätszirkel - Moderatoren
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Leitung von Besprechungen und Sitzungen
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Zeit - Management - Seminar zur Zeitplanung
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Mitarbeitergespräche
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Neu in der Führungsrolle - für Einsteiger und Aussteiger
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Kritik üben - Führung in Problemsituationen
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Diverse Themen zum Qualitätsmanagement
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Ausbildung zum Internen Auditor
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Kundenorientierung
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Leitung von Projekten
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Projektmanagement für Auftraggeber
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Bilanz- u. Jahrestagungen
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Kommunikation, das A + O im beruflichen Miteinander
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Kommunikation Follow Up
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"Des Pudels Kern"
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Der Patient im Mittelpunkt des therapeutischen Teams
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Personalführung
Die Seminarleitungen kommen teilweise aus unserem Unternehmen oder stehen als externe Trainer zur Verfügung. Das Seminarprogramm wird halbjährlich aktualisiert und steht interessierten MitarbeiterInnen über ihre Verwaltungsleitungen zur Verfügung.
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