in der Neurologischen Klinik Westend, Bad Wildungen

Ideenreichtum und konstruktive Vorschläge angestellter Mitarbeiterinnen u. Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil zur langfristigen Erfolgssicherung eines jeden Unternehmens. Ansprechpartnerin in der der Neurologischen Klinik Westend ist Sybille Roschka (Ergotherapeutin, siehe Foto).

Durch sie werden die eingereichten Vorschläge entgegengenommen und bei entsprechenden Entscheidungsgremien (Kaufmännische Leitung, Betriebsrat sowie Steuergruppe) vorgelegt und vertreten. Oberstes Ziel des BVW ist die Verbesserung der Ergebnisqualität sowie eine Erhöhung der Mitarbeiter- und Arbeitszufriedenheit, Sicherung der Belegung, des Arbeitsschutzes und der Beschäftigung. Ein hohes Maß an Wertschätzung und positivem Zulauf ist belegbar. Im letzten Jahr haben sich zahlreiche engagierte Mitarbeiter am kontinuierlichen Verbesserungsprozeß unserer Klinik beteiligt. Rund 60 Vorschläge wurden im Jahr 2004 eingereicht, plausibilisiert und zu rund 75% in den Alltag umgesetzt. Insgesamt erreichten das BVW seit Bestehen über 250 Vorschläge. An dieser Stelle noch einmal vielen Dank an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Kennzeichnend für einen Verbesserungsvorschlag ist die Formulierung einer realistischen Idee sowie der Ansatz eines Lösungsweges an die Beauftragte des BVW. Vorschläge werden beispielsweise in den Bereichen „bestmögliche Gestaltung des Patientenaufenthaltes“, „Verbesserung betrieblicher Abläufe“, „Erhöhung der Sicherheit“, „Gesundheitsförderung“ etc. gerne entgegengenommen und in der Regel durch eine Prämierung belohnt.

Die Prämierung richtet sich nach dem Nutzen und der Wirksamkeit eines Vorschlages und beläuft sich auf eine einmalige Summe zwischen 10,-€ und 2000,-€.

In diesem Sinne: Mitmachen und dabei sein lohnt sich – immer!

Mehr Informationen:
Neurologische Privatklinik
Dr. Born Straße 9
34537 Bad Wildungen
neurologische-klinik-westend.de